Archives pour la catégorie Documentation

Correction des épreuves de spécialité


Les épreuves terminales d’enseignements de spécialité pour les voies générales et technologiques sont programmées du 11 au 13 mai 2022 (ou du 18 au 20 mai 2022 pour Mayotte), en lieu et place du mois de mars, pour cette seule session.

La correction des copies des épreuves de spécialité sera dématérialisée et les copies seront disponibles en ligne sur l’espace dédié à chaque correcteur, au plus tard le 17 mai 2022 au matin, à la suite des commissions d’entente qui se tiendront au plus tard le 16 mai 2022.

Compte tenu du contexte particulier de correction de ces copies du baccalauréat, les professeurs convoqués par les services des divisions des examens et concours de leurs académies, pour la correction des copies des épreuves d’enseignements de spécialité, bénéficieront d’un forfait maximum de 4 demi-journées libérées de cours pour correction.

Ce forfait sera utilisable, au choix du professeur après accord du chef d’établissement, entre le 17 mai et le 3 juin 2022. 

https://www.education.gouv.fr/bo/22/Hebdo18/MENE2213016N.htm

Mettre à jour I-professionnel


Nous vous conseillons de mettre régulièrement à jour vos informations sur I-professionnel. Certains enseignants négligent ce compte pourtant particulièrement utile pour les agents (CV, RDVC, promotions à la classe exceptionnelle) et les services du rectorat.

 

Pour y accéder, vous rendre sur la page ARENA ici

 


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CPF : utilisation du compte personnel de formation


La campagne pour la mobilisation du C.P.F 2022/2023 a commencé mardi 29 mars et se déroulera jusqu’au 24 avril 2022.

  • Qui est concerné ?

Tous les agents en activité (titulaires ou stagiaires) sont concernés. Le CPF permet d’acquérir des droits à la formation sous forme d’heures qui peuvent être mobilisées pour suivre une formation et en obtenir le financement.

  • Quels sont vos droits ?

Pour connaître vos droits, consultez le site : www.moncompteformation.gouv.fr

  • Quelles sont les formations ?

Le CPF permet de mobiliser toute action de formation – hors celles relevant de l’adaptation à l’emploi. Les formations demandées doivent s’inscrire dans le cadre d’un projet d’évolution professionnelle ou permettre le développement de compétences.

  • Comment procéder et quel est le calendrier ?

Possibilité de contacter un conseiller de la cellule RH de proximité en utilisant la plateforme PROXI RH sur le portail

https://bv.ac-paris.fr/

Demandes d’utilisation à saisir du 29 mars 2022 au 24 avril 2022

Un formulaire dématérilisé est à remplir ici

 Les documents à joindre sont :

- un CV à jour

- une lettre de motivation 

- l’historique en format PDF des droits à formation (disponible sur www. moncompteformation.gouv.fr

-le ou les devis délivrés par les organismes de formation

- l’avis du supérieur hiérarchique complété et signé (téléchargeable sur le site académique)

Pour encore plus d’informations, vous trouverez la dernière circulaire à télécharger ci dessous

22AN0045 CPF – Circulaire mars 2022 (version finalisée)

La page de l’académie consacrée au CPF est  ici

 

 

 

Calendrier du mouvement 2022 dans les différentes académies


 

  ACADEMIE  Publication des emplois   Date limite pour publier auprès du rectorat    Site de l’académie
 Paris  28 mars 15 avril https://bv.ac-paris.fr/mvtprive/jsp/agent.jsp 
 Créteil  25 mars 10 avril https://bv.ac-creteil.fr/mvtprive/jsp/agent.jsp 
 Versailles 25 mars 13 avril https://bv.ac-versailles.fr/mvtprive/jsp/agent.jsp 
AixMarseille  21 mars 3 avril https://appli.ac-aix-marseille.fr/mvtprive/jsp/agent.jsp 
Amiens 30 mars 6 avril https://bv.ac-amiens.fr/mvtprive/jsp/agent.jsp 
Besançon 21 mars 27 mars https://bv.ac-besancon.fr/mvtprive/jsp/agent.jsp 
Bordeaux 31 mars 18 avril https://portailrh.ac-bordeaux.fr/mvtprive/jsp/agent.jsp 
Caen 6 avril 22 avril https://bv.ac-caen.fr/mvtprive/jsp/agent.jsp 
Clermont Ferrand 7 avril 21 avril https://bv.ac-clermont.fr/mvtprive/jsp/agent.jsp 
Dijon 22 mars 30 mars https://be1d.ac-dijon.fr/mvtprive/jsp/agent.jsp 
Grenoble 1er avril 18 avril https://bv.ac-grenoble.fr/mvtprive/jsp/agent.jsp 
Guadeloupe 1er avril 9 avril https://bv.ac-guadeloupe.fr/mvtprive/jsp/agent.jsp 
Limoges 14 avril 6 mai https://www.ac-limoges.fr/mouvement-des-personnels-titulaires-de-l-enseignement-prive-122082 
Lille 7 avril 1er mai https://bv.ac-lille.fr/mvtprive/jsp/agent.jsp 
Lyon 29 mars 11 avril https://bv.ac-lyon.fr/mvtprive/jsp/agent.jsp 
Martinique 23 juin 28 juin https://extranet.ac-martinique.fr/mvtprive/jsp/agent.jsp 
Montpellier 7 avril 19 avril https://bv.ac-montpellier.fr/mvtprive/jsp/agent.jsp 
Nancy Metz 28 mars 4 avril https://bv.ac-nancy-metz.fr/mvtprive/jsp/agent.jsp 
Nantes 1er avril 12 avril http://emplois.ac-nantes.fr 
Nice 5 avril 16 avril https://bv.ac-nice.fr/mvtprive/jsp/agent.jsp 
Orleans Tours 6 avril 28 avril https://bv.ac-orleans-tours.fr/mvtprive/jsp/agent.jsp 
Poitiers 15 avril 26 avril https://id.ac-poitiers.fr/mvtprive/jsp/agent.jsp 
Reims 6 avril 28 avril https://bv.ac-reims.fr/mvtprive/jsp/agent.jsp 
Rennes 29 avril 8 mai https://bv.ac-rennes.fr/mvtprive/jsp/agent.jsp 
Rouen 6 avril 22 avril https://bv.ac-rouen.fr/mvtprive/jsp/agent.jsp 
Strasbourg 31 mars 12 avril https://bv.ac-strasbourg.fr/mvtprive/jsp/agent.jsp 
Toulouse 30 mars 19 avril https://bv.ac-toulouse.fr/mvtprive/jsp/agent.jsp 

 

Calendrier complet des CCMD


Ci-dessous le calendrier des CCMD pour l’année scolaire 2021-2022 :

- mercredi 18 mai 2022 de 9 h 30 à 12 h :liste d’aptitude des instituteurs dans le corps des professeurs des écoles, congé formation, avancement accéléré des maîtres contractuels, avancement des maîtres délégués

- mercredi 22 juin 2022 de 9 h 30 à 12 h : mouvement des enseignants,

- mercredi 29 juin 2022 de 9 h 30 à 12 h : tableau d’avancement à la hors classe et à la classe exceptionnelle.

Dossier sur la souffrance au travail : ressources et enquête


 

 

1/ La demande de protection fonctionnelle

La protection fonctionnelle bénéficie à tous les agents publics, qu’ils soient fonctionnaires, stagiaires, ou agents non titulaires.

Il revient à l’agent victime de solliciter personnellement par écrit le bénéfice de la protection fonctionnelle auprès de son autorité hiérarchique, sur le fondement de l’article 11 de la loi n° 83-634 du 13 juillet 1983 portant droits et obligations des fonctionnaires.

2/ Le DUERP

duerp

Le Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels (DUERP) existe depuis 2001(décret n°2001-1016 du 5 novembre 2001-article R. 230-1 et suivants). La mise en place du document unique est obligatoire dès que l’établissement emploie au moins un salarié.

L’employeur prend les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des travailleurs.(Ct. art.Article L4121-1)

http://paris.aveclafepcfdt.fr/2021/12/12/le-duerp-document-devaluation-des-risques-professionnels/

3/ La formation des élus

IREFE formation

http://paris.aveclafepcfdt.fr/2021/10/11/23-24-et-25-avril-2013-formation-ce-pour-les-etablissements-prives-sous-contrat-a-lirefe/

 

4/ Enquête sur l’épuisement professionnel

Dans le cadre d’une étude sur la relation au travail des enseignants, la FEP – CFDT a répondu favorablement à une équipe de chercheurs (Université de la Rioja, Espagne ; Université Catholique de Lille, France; Université de Valence, Espagne) pour diffuser un questionnaire auprès des enseignants.

https://forms.gle/5oTSkjqF9W4YLxdb9

 

 

Demande de protection fonctionnelle


La demande de protection fonctionnelle

La protection fonctionnelle bénéficie à tous les agents publics, qu’ils soient fonctionnaires, stagiaires, ou agents non titulaires.

Il revient à l’agent victime de solliciter personnellement par écrit le bénéfice de la protection fonctionnelle auprès de son autorité hiérarchique, sur le fondement de l’article 11 de la loi n° 83-634 du 13 juillet 1983 portant droits et obligations des fonctionnaires.

1ère étape : La constitution du dossier de demande
Il revient à l’agent de constituer un dossier de demande qui doit comporter :

une déclaration détaillée de l’intéressé relatant les faits dont il a été victime dans l’exercice de ses fonctions (lieu, qualité des auteurs de l’infraction…)

un rapport circonstancié du supérieur hiérarchique (chef d’établissement, inspecteur de l’Education nationale du 1er degré, chef de service) faisant clairement apparaître le lien existant entre l’origine du dommage et les fonctions de l’agent. Ce rapport doit préciser le lieu du dommage, la date del’incident, la présence de l’agent au moment des faits pour les besoins du service, et sera accompagné, le cas échéant, des témoignages recueillis (datés et signés par les témoins) ;

la copie du dépôt de plainte auprès de la police ou de la gendarmerie ;

la copie de la déclaration faite à l’assurance, en cas d’atteinte aux biens del’agent.

2ème étape : La transmission du dossier complet au rectorat

Une fois le dossier complété, il devra être adressé dès que possible à l’adresse suivante : Rectorat de l’académie de Paris – 12 boulevard d’Indochine – 75019 Paris ou par courriel : ce.daj@ac-paris.fr.

3ème étape : La réponse à la demande

Si les conditions sont remplies et que la demande s’inscrit dans le cadre de l’article 11 précité, la protection fonctionnelle sera accordée à l’agent, sous forme d’un arrêté du recteur.
Les modalités de mise en œuvre de la protection sont définies par la division des affaires juridiques.

Cas de l’agent mis en cause :

L’agent poursuivi devant une juridiction de l’ordre judiciaire (civile ou pénale) pour des faits survenus à l’occasion du service doit en informer immédiatement la division des affaires juridiques du rectorat afin de déterminer l’organisation de la protection fonctionnelle.

 

Liste d’aptitude d’intégration aux échelles des certifiés, PEPS, PLP – 2022/2023


Les dossiers de candidature aux listes d’aptitude exceptionnelles, dites d’« intégration » des maîtres contractuels ou agréés des établissements d’enseignement privés sous contrat pour accéder aux échelles de rémunération des professeurs certifiés, des PEPS et PLP sont à adresser sous-couvert du chef d’établissement au plus tard le 11 mars 2022

1/ Circulaire concernant les listes d’aptitude exceptionnelle

Circulaire Intégration 2022-2023

2/ Annexe 1

Fiche de candidature pour l’accès des AE – adjoints d’enseignement et des  CEEPS – chargés d’enseignement d’éducation physique et sportive

Annexe 1 – Intégration 2022-2023 AE

3/ Annexe 2

Fiche de candidature pour l’accès des maîtres auxiliaires en contrat définitif

Annexe 2 – Intégration 2022-2023 MA-CD

Lumière sur les essentielles


Le 8 mars, journée internationale des droits des femmes, la CFDT organise un rassemblement place du Panthéon à Paris de 11h30 à 16h pour mettre en lumière les travailleuses essentielles.

Elles travaillent dans la propreté, la grande distribution, la construction, la coiffure, les services à la personne, la sécurité privée, les transports, les laboratoires d’analyse, la filière alimentaire, la logistique, le lien social… Elles supportent des conditions de travail difficiles, des horaires atypiques et des rémunérations au rabais.

Les femmes composent en grande partie les rangs des travailleurs qui se sont révélés essentiels durant la pandémie, ceux qui n’ont jamais cessé de travailler pour maintenir l’économie à flot et soutenir la société.

Ces travailleuses du privé et du public subissent de plein fouet une double sanction : leurs métiers souffrent d’un manque de reconnaissance et sont marqués par une forte précarité. 82% des temps partiels sont occupés par des femmes. Près de 60% des salariés payés au smic sont des femmes. Elles se trouvent engluées sur un plancher collant qui les empêche de progresser. Et lorsqu’elles réussissent à s’en extraire, elles se cognent au plafond de verre et peinent à atteindre des postes à responsabilité.

Après la marche des Essentiels du 3 février dernier, la mobilisation continue afin d’obtenir une juste reconnaissance des travailleuses et des travailleurs de ces secteurs.

Le 8 mars, journée internationale des droits des femmes, est l’occasion de braquer les projecteurs sur les travailleuses essentielles. La CFDT les appelle ce jour-là à se mobiliser à Paris et dans tous les territoires, avec les travailleurs essentiels, pour une juste reconnaissance de leurs métiers par les employeurs publics et privés.