AESH : rdv au service de la BACA


Nouvelle grille indiciaire : une augmentation effective en novembre

L’augmentation sera effectuée sur la paie de novembre. Les AESH recevront un courrier explicatif avec un avenant à leur contrat.

 Deux CDD de trois ans puis un CDI

Les conditions pour l’obtention d’un CDI restent inchangées. Au terme de 2 CDD de 3 ans, un AESH se verra proposer un CDI. Pour prétendre à ce contrat il ne faut pas de rupture de plus de 4 mois entre 2 CDD.

Dans l’académie de Paris, de nombreux CDD sont gérés par l’établissement mutualisateur Janson de Sailly dont le SPEP a signalé les dysfonctionnements. Le rectorat s’est engagé à rappeler ses obligations à l’établissement

Valeur professionnelle et formation

Un entretien doit être effectué par le chef d’établissement afin d’évaluer professionnellement les AESH qui font partie de la communauté éducative. Une campagne destinée à mener ces évaluations va être menée par la BACA en 2022

Les AESH peuvent bénéficier du PAF (plan académique de formation) et leurs demandes de formation au titre du CPF sont examinées par la DAFOR

Droits sociaux et actions sociales

Comme tous les agents du MEN, les AESH peuvent bénéficier du remboursement du pass navigo (ou du forfait mobilité) ou du supplément familial de traitement, à condition d’en faire la demande.

Les AESH ont également accès au service d’action sociale du rectorat. Pour être informé des actions menées, il est important d’activer son mail académique.

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