Déclaration liminaire du 1er février 2023
Mesdames et Messieurs les membres de la CCMA,
Le métier d’enseignant est une véritable vocation, qui ne trouve plus aujourd’hui de volontaires tant il est peu valorisé. Les enseignants sont mal payés, tout le monde le sait, et les perspectives d’évolution de carrière sont limitées, en particulier pour les agents publics de l’enseignement privé sous contrat.
Une fois de plus, nous le constatons en CCMA : les probabilités d’accéder à la liste d’aptitude de l’agrégation sont infimes et les chances de devenir agrégé sont bien plus élevées en passant le concours ! Mais passer le concours de l’agrégation requiert au moins six mois de disponibilité et d’investissement, et ce n’est pas toujours conciliable avec nos vies d’adultes dans la cité.
Les avis finaux des rendez-vous de carrière quant à eux laissent perplexes. L’avis pérenne peut considérablement ralentir l’accession à la hors classe et les contingents pour la bonification post rendez-vous de carrière, restent trop limités. C’est la raison pour laquelle nombre de collègues sont dans l’incompréhension et le désappointement quand ils prennent connaissance d’un avis du recteur décevant et parfois en décalage patent avec l’évaluation de l’Inspecteur et du Directeur. Cette année encore, c’est le cas des collègues qui nous soumettent leur demande de recours.
Si on ajoute à ce tableau les suppressions de postes annoncées lundi et l’éloignement de l’alignement des retraites du privé sous contrat sur les retraites des agents publics, le tableau apparaît fort sombre.
Pourtant des solutions existent !
Pour commencer, élargir les contingents pour permettre à un plus grand nombre de passer plus aisément à l’échelon, au grade ou au même corps supérieur.
Permettre ensuite que les agents privés sous contrat ne soient pas aussi désavantagés par le projet de réforme des retraites brutal pour les collègues qui étaient sur le point de partir à la retraite à taux plein, et injuste en particulier pour les collègues femmes dont les carrières sont souvent hachées par des choix familiaux.
Précisons que tous les enseignants du privé, notamment ceux ayant opéré une reconversion professionnelle, pâtiraient de cette réforme contrairement à ce que qu’ose affirmer le ministre de la transformation et de la fonction publiques Stanislas GUERINI sur nos adresses mail personnelles, soulignant ainsi son ignorance du statut des agents publics travaillant dans les écoles privées sous contrat.
Hier, mardi 31 janvier, Place d’Italie et dans 200 autres lieux de rassemblement en France, nous étions très nombreux et unis pour demander d’une même voix notre refus du report de l’âge légal à la retraite à 64 ans. Cette union intersyndicale est forte et renforce notre poids et notre action. Nous espérons qu’elle augure d’autres actions collectives porteuses, y compris localement, en CCMA, à Paris.
Nous vous remercions pour votre écoute.