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CALENDRIER DES CONCOURS SESSION 2018


Au bulletin officiel n°26 du 20 juillet 2017

 

Est parue la note de service n°2017-125 du 18-7-2017 qui précise les modalités d’organisation, pour l’enseignement public et privé, au titre de la session 2018 :

  • Des concours de droit commun (externes, externes spéciaux, internes, troisièmes concours)
  • Des concours réservés
 NOR MENH1717367N

 

Dates d’inscription

 

Les candidats s’inscrivent par Internet du mardi 12 septembre 2017, à partir de 12 heures, au jeudi 12 octobre 2017, 17 heures, heure de Paris.

 

 

Calendriers des épreuves d’admissibilité

 

Concours de professeurs des écoles

  • premier concours interne et CAER : lundi 19 mars 2018 ;
  • concours externes, concours externes spéciaux, seconds concours internes, seconds concours internes spéciaux et troisièmes concours et CAER correspondants lundi 9 et mardi 10 avril 2018 ;

 

Concours du second degré (enseignement public et privé)

Agrégations :

  • concours externe et concours externe spécial : du lundi 5 au vendredi 23 mars 2018 ;
  • concours interne et CAER : du mardi 23 au vendredi 26 janvier 2018.

Capeps :

  • concours externe et Cafep : jeudi 15 et vendredi 16 mars 2018 ;
  • concours interne et CAER : mercredi 31 janvier 2018.

Capes :

  • concours externe et Cafep : du lundi 26 mars au vendredi 6 avril 2018 ;
  • concours interne et CAER : mercredi 31 janvier 2018 pour les sections documentation et éducation musicale et chant choral ;
  • troisième concours et troisième Cafep : du lundi 26 mars au vendredi 6 avril 2018.

Capet :

  • concours externe et Cafep : jeudi 15 et vendredi 16 mars 2018, à l’exception des épreuves de la section arts appliqués qui auront lieu le mercredi 11 et jeudi 12 avril 2018 ;
  • troisième concours et troisième Cafep : jeudi 15 mars 2018.

CAPLP :

  • concours externe et Cafep : mercredi 11 et jeudi 12 avril 2018.
  • troisième concours et troisième Cafep : mercredi 11 et jeudi 12 avril 2018.

L’accès aux Concours Réservés pour les Maîtres de l’enseignement privé sous contrat – Prolongation de 2 ans du dispositif


Les concours réservés s’adressent aux Délégués Auxiliaires et aux maîtres en CDI de l’enseignement privé sous contrat. La dernière session de concours devrait avoir lieu en 2018.

 

Attention :    Si vous êtes titulaire d’un contrat (ou agrément) provisoire ou définitif,                         vous ne pouvez pas vous présenter à ces concours.

 

Contrainte N° 1 :      Vous deviez être en fonction au moins 1 jour entre le 1er janvier et le 31 mars 2013.  Sinon, il est impossible de vous présenter au concours réservé.

 

Contrainte N° 2 :       Votre ancienneté.

Il existe 3 conditions d’ancienneté permettant de vous présenter au concours. Il vous faut respecter au moins l’une d’entre elles.

 

Condition 1 : Totaliser 4 années d’ancienneté en équivalent temps plein dans un établissement privé sous contrat entre le 1er avril 2007 et le 31 mars 2013.

 

Condition 2 : Totaliser 4 années d’ancienneté en équivalent temps plein dans un établissement privé sous contrat ou dans un établissement public entre le 1er avril 2007 et le 31 mars 2013.

 Attention : sur ces 4 années, une année doit avoir être obligatoirement effectuée dans un établissement privé sous contrat.

Condition 3 : Totaliser 4 années d’ancienneté en équivalent temps plein à la date de clôture des inscriptions au concours.

Attention :  sur ces 4 années, deux doivent avoir été accomplies entre le 1er avril 2009 et le 31 mars 2013. Enfin, une de ces 4 années doit avoir été obligatoirement effectuée dans un établissement privé sous contrat.

NB : Vous trouverez ci-après une notice vous permettant de calculer votre ancienneté en équivalent temps plein

 

 

Pour davantage d’informations, consulter votre délégué Syndical ou votre syndicat.

 

 

 

Notice de Calcul de l’ancienneté en équivalent temps plein

 

Rappel préalable :     Pour prendre en compte vos services sur des durées courtes, on utilise la règle de                                calcul ci-dessous :

1 mois = 30 jours

1 an = 360 jours

 

Règle N° 1 :    Les services d’une durée égale ou supérieure à un mi-temps

sont décomptés comme un temps plein.

 

Règle N° 2 :    Les services d’une durée inférieure à un mi-temps

sont décomptés comme ¾ d’un temps plein.

 

Quelques exemples de calcul vous sont donnés ci-dessous :

Ex 1     Un enseignant a effectué un contrat d’une durée de 11 jours pour une quotité de 12/18me.

 

Cette quotité est supérieure à un mi-temps : il sera compté 11 jours pour son calcul                       d’ancienneté en équivalent temps plein.

 

Ex 2     Un enseignant a effectué un contrat d’une durée de 3 mois et 24 jours pour une quotité de 9/18 me.

 

Cette quotité est égale à un mi-temps : il sera compté 3 mois et 24 jours pour son calcul                d’ancienneté en équivalent temps plein.

 

Ex 3     Un enseignant a effectué un contrat d’une durée de 1 an pour une quotité de 7/18 me.

 

Cette quotité est inférieure à un mi-temps : il sera compté ¾ de 1 an soit 9 mois pour son             calcul d’ancienneté en équivalent temps plein.