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Accéder au grade de la classe exceptionnelle


Objet : Accès à la classe exceptionnelle des professeurs agrégés, des professeurs certifiés, des professeurs de lycée professionnel (PLP) et des professeurs d’éducation physique et sportive (PEPS) au titre de l’année scolaire 2017-2018.

18AN0036 Circulaire classe exceptionnelle établissements

Annexe 1 classe exceptionnelle

Annexe 2 classe exceptionnelle

La réforme du Bac: attention à la casse!


Nous sommes sur le point de connaître le projet final de la réforme du bac : JM Blanquer le divulguera ce mercredi 14 février 2018. Après une consultation-éclair de 3 semaines avec les syndicats (depuis la publication du rapport Mathiot, le 24 janvier 2018), certains éléments de réforme semblent se confirmer, et d’autres se nuancer.

 Au SPEP, nous sommes contre :

  • L’annualisation du temps de travail,
  • La mise en concurrence des établissements,
  • La mise en danger des heures et/ou des postes de nos collègues,
  • La précarisation de nombre de nos collègues.

Nous rappelons notre attachement à l’importance de l’école non seulement pour former nos jeunes à un métier, mais également pour leur donner une culture humaniste commune : les économies de l’Etat ne peuvent se faire au détriment de notre jeunesse ; nous sommes des agents de terrain et notre rôle est indiscutablement aussi fondamental que l’éducation est essentielle en ces temps où beaucoup de nos jeunes concitoyens sont en quête d’idéal et d’identité.

Pour en savoir plus:

bac reforme FEV 18

POSTES OUVERTS AUX CONCOURS


LA FEP déplore la baisse drastique du nombre de postes ouverts aux concours.

L’augmentation de postes offerts aux concours et la mise en place d’un nouveau dispositif qui permettrait aux maîtres délégués d’obtenir un contrat d’enseignement sont des revendications légitimes que la FEP continuera de porter auprès du ministère.

Voici l’arrêté fixant le nombre de contrats donnés aux concours de recrutements externes paru le 30 novembre 2017 :

https://www.legifrance.gouv.fr/eli/arrete/2017/11/21/MENF1729238A/jo/texte

Il est fixé à :

  • 881 pour le concours externe donnant accès à l’échelle de rémunération des professeurs certifiés (enseignement général) soit 19,5% de moins qu’en 2017 (1095 postes pour ce même concours).
  • 53 pour le concours externe donnant accès à l’échelle de rémunération des professeurs certifiés (enseignement technique) soit 35,5% de moins qu’en 2017 (81 postes pour ce même concours).
  • 160 pour le concours externe donnant accès à l’échelle de rémunération des professeurs de lycée professionnel soit 27 % de moins qu’en 2017 (219 postes pour ce même concours).
  • 78 pour le concours donnant accès à l’échelle de rémunération des professeurs d’éducation physique et sportive soit 22% de moins qu’en 2017 (100 postes pour ce même concours)
  • 28 pour les contrats donnés aux troisième concours (enseignement général)

 

Voici l’arrêté fixant le nombre de contrats donnés au concours de recrutements internes paru le 30 novembre 2017 :                                                                       https://www.legifrance.gouv.fr/eli/arrete/2017/11/21/MENF1729237A/jo/texte

 

Il est fixé à :

  • 156 pour le concours interne d’accès à l’échelle de rémunération des professeurs agrégés soit 2,5% de moins qu’en 2017 (160 postes pour ce même concours)
  • 825 pour le concours interne d’accès à l’échelle de rémunération des professeurs certifiés (enseignement général) soit 12% de moins qu’en 2017 (934 postes pour ce même concours.
  • 51 pour le concours interne d’accès à l’échelle de rémunération des professeurs certifiés (enseignement technique) soit 4% de plus qu’en 2017 (49 postes pour ce même concours).
  • 176 pour le concours interne d’accès à l’échelle de rémunération des professeurs de lycée professionnel soit 6% de moins qu’en 2017 (187 postes pour ce même concours).
  • 92 pour le concours interne de rémunération des professeurs d’éducation physique et sportive soit 11,5% de moins qu’en 2017 (104 postes pour ce même concours).

Voici l’arrêté fixant le nombre de contrats donnés aux concours réservés et à l’examen professionnalisé réservé :

https://www.legifrance.gouv.fr/eli/arrete/2017/11/21/MENF1729235A/jo/texte

Il est fixé à :

  • 399 pour le concours réservé donnant accès à l’échelle de rémunération des professeurs certifiés (enseignement général) soit 24% de moins qu’en 2017 (526 postes pour ce même concours)
  • 36 pour les concours réservé donnant accès à l’échelle de rémunération des professeurs certifiés (enseignement technique) soit 32% de moins qu’en 2017 (53 postes pour ce même concours).
  • 96 pour l’examen professionnalisé réservé donnant accès à l’échelle de rémunération des professeurs de lycée professionnel soit 27% de moins qu’en 2017 (131 postes à ce même concours).
  • 69 pour le concours réservé donnant accès à l’échelle de rémunération des professeurs d’éducation physique et sportive soit 11,5% de moins qu’en 2017 (104 postes pour ce même concours.

Le nouveau diplôme national du brevet


Dans la continuité des réformes enclenchées par le nouveau gouvernement, le brevet connait des nouvelles modifications.

Le DNB en 2017, c’était : Le DNB en 2018, ce sera :
L’évaluation de compétences

 

  • Un nouveau socle commun de connaissances, de compétences et de culture
  • Les 4 composantes du domaine 1 et les domaines 2 à 5 de ce nouveau socle sont évalués selon 4 niveaux de maîtrise :
    • Maîtrise insuffisante (10 pts)
    • Maîtrise fragile (25 pts)
    • Maîtrise satisfaisante (40 pts)
    • Très bonne maîtrise (50 pts)
  • Les enseignements de complément (Latin, Grec, LVR) pourront apporter des points de bonus :
    • 10 pts si les objectifs du cycle sont atteints
    • 20 pts s’ils sont dépassés
  • Les disciplines non évaluées par des épreuves terminales sont évaluées dans le socle

 

Cette évaluation représente 400 points (hors options)

 

L’évaluation de compétences

 

  • L’évaluation du socle se fera selon des modalités analogues à celles de 2017 avec les mêmes 8 composantes du socle évaluées
  • Mais le niveau « Maîtrise satisfaisante » n’accordera plus que 35 points (au lieu de 40)
  • Les enseignements facultatifs (qui remplacent les enseignements de complément suite aux modifications de juin 2017) continuent d’apporter des points de bonus

 

Cette évaluation représente 400 points

(hors enseignements facultatifs)

 

Trois épreuves terminales

 

  • Français – Histoire-Géographie-EMC

Écrit sur 100 pts

  • Maths – Physique-Chimie-SVT-Technologie

Écrit sur 100 pts

  • EPI ou parcours (avenir/citoyen/culturel et artistique)

Oral sur 100 pts

 

Les épreuves terminales représentent 300 points

 

 

 

Cinq épreuves terminales

 

  • Français

Écrit sur 100 pts

  • Histoire-Géographie-EMC

Écrit sur 50 pts

  • Maths

Écrit sur 100 pts

  • Physique-Chimie-SVT-Technologie

Écrit sur 50 pts

  • Histoire des arts ou EPI ou parcours

(avenir/citoyen/culturel et artistique/éducatif de santé)

Oral sur 100 pts

 

Les épreuves terminales représentent 400 points

 

Se faire rembourser les frais annexes liées aux formations


De nouvelles procédures de remboursement concernant les frais annexes de formation Formiris entrent en vigueur en ce début d’année.

Les frais annexes de départ en formation comprennent les frais de déplacements, d’hébergement et de repas ; le montant du remboursement dépend du statut de l’enseignant, du type de formation et s’il est en poste au moment de l’inscription en formation. Chaque enseignant dispose d’un identifiant –  « Gabriel » pour l’enseignement catholique et FormElie[1] pour les autres réseaux – sous forme d’adresse mail délivré par le chef d’établissement, afin d’accéder au portail de gestion des frais annexes.

Il est arrivé que certains collègues n’aient pas eu connaissance de cet identifiant ; ce pourquoi, la Fep a dénoncé la procédure et en a demandé la révision. Formiris a depuis publié deux guides afin de faciliter la première connexion : le premier pour faciliter l’accès au module de gestion, le deuxième pour récupérer son identifiant.

De même, si le chef d’établissement ne validait pas sous 15 jours la demande de remboursement de l’enseignant, la procédure s’en trouvait annulée. Les revendications de la Fep concernant ce procédé abusif ont été entendues au conseil Fédéral de Formiris au mois d’octobre. Désormais, il n’y aura pas d’annulation de remboursement si la validation sous 15 jours du chef d’établissement n’a pas été transmise.

La Fep a beaucoup insisté sur la nécessité de changer les modalités de remboursement des frais annexes afin qu’aucun enseignant ne soit lésé. Une persévérance récompensée !

[1] Si votre chef d’établissement ne vous le fournit pas, contactez le numéro vert  0800 849 949.

LE 10 OCTOBRE A 14H PLACE DE LA REPUBLIQUE


Depuis le début du quinquennat, les annonces se succèdent : gel du point d’indice annoncé pour 2018, rétablissement du jour de carence, compensation de la hausse de la CSG sans gain de pouvoir d’achat. Et maintenant, remise en cause du calendrier de mise en oeuvre du PPCR !

La CFDT se mobilise aux côtés des agents publics.

mobilisation 10 octobre3

REUNIONS CCMA 2017


Le syndicat parisien CFDT siège en commission consultatives mixte académique (second degré) et départementale (premier degré). Fort de notre expérience, nous mettons notre expertise à votre service.
Contactez-nous avant les CCMA afin d’attirer notre attention sur votre situation.

 

REUNIONS CCMA 2017-2018

DATES

LIBELLE

OBJET

Mercredi 29 novembre 2017      CCMA - Liste d’aptitude exceptionnelle (d’intégration) à l’ER des certifiés, PEPS et PLP au titre de 2017-2018
– Recours notation
Vacances scolaires   17 février au 4 mars 2018
Mercredi 7 mars 2018 CCMA - Avancement d’échelon (y compris de MA)
– Classe exceptionnelle au titre de 2017-2018
Mercredi 4 avril 2018 CCMA - Liste d’aptitude des certifiés (tour extérieur) au titre de 2018-2019
– Liste d’aptitude des agrégés (tour extérieur) au titre de 2018-2019
– Tableau d’avancement agrégés HC et professeurs de chaires supérieures au titre de 2018-2019
– Classe exceptionnelle au titre de 2018-2019
Vacances scolaires   14 avril au 29 avril 2018
Mercredi 16 mai 2018 CCMA - Liste d’aptitude exceptionnelle (d’intégration) à l’ER des certifiés, PEPS et PLP au titre de 2018-2019
– Tableau d’avancement HC des certifiés, PLP, EPS au titre de 2018-2019
– Congé formation
Mercredi 13 juin 2018   Groupe de travail sur le mouvement
Mercredi 20 juin 2018 CCMA Mouvement 2nd degré 2018

ACCES A L’ECHELLE DE REMUNERATION DES CERTIFIES


Listes d’aptitude exceptionnelles dites « d’intégration » des maîtres contractuels ou agréés des établissements d’enseignement privés sous contrat bénéficiant des échelles de rémunération des adjoints d’enseignement (AE), des chargés d’enseignement d’éducation physique et sportive (CEEPS) ou des maîtres auxiliaires en contrat définitif (MA-CD) pour l’accès aux échelles de rémunération de professeur certifié, de professeur de lycée professionnel et de professeur d’éducation physique et sportive au titre de l’année scolaire 2017-2018.

Cliquez sur le lien ci-dessous

Circulaire 17AN0137

ATTENTION

Date limite d’envoi de votre dossier le 20 octobre 2017 sous couvert du chef d’établissement