Archives pour la catégorie Sous contrat – Second degré

Accès à la classe exceptionnelle 2026 : circulaire et annexe


À partir de la campagne 2024, le grade de la classe exceptionnelle est accessible aux agents ayant atteint, au 31 août 2026, au moins le 4ème échelon de la hors classe pour les professeures et les professeurs agrégés ou au moins le 5ème échelon de la hors classe pour les professeures et des professeurs certifiés, les PLP et les PEPS.

La constitution des dossiers se fait exclusivement via l’application I-Professionnel, accessible par l’adresse : http://webint.in.ac-paris.fr/iprofessionnel (rubrique « Gestion des personnels » – I-professionnel Assistant carrière).

Les agents remplissant les conditions d’accès au grade de la classe exceptionnelle sont informés au plus tard le vendredi 20 mars 2026 qu’ils sont éligibles par message électronique via I-professionnel, lequel précisera les modalités de la procédure.

Pour la campagne 2026, la constitution des dossiers pour la classe exceptionnelle des professeures et des professeurs agrégés, certifiés, PLP et PEPS s’effectue du lundi 23 mars au lundi 6 avril 2026.

1/ La circulaire 2026

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2/ L’annexe

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Mouvement du 2nd degré 2026 -2027 : circulaire et imprimé B


Vous trouverez ci-dessous la circulaire régissant le mouvement pour la rentrée 2026-2027

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Vous devez remplir l’imprimé B « Déclaration d’intention de participer au mouvement des maîtres des établissements privés sous contrat du second degré ».

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La date limite d’envoi de l’imprimé B est le 30 mars

La saisie des voeux se déroulera du 16 avril au 6 mai 2026

Rupture conventionnelle – campagne 2026


La circulaire relative à la rupture conventionnelle a été publiée le 13 mars. Elle indique les conditions et la procédure selon lesquelles l’administration et l’agent public peuvent convenir d’un commun accord de la cessation définitive des fonctions ou de la fin du contrat. La date limite de dépôt des demandes est fixée au 13 avril 2026.

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CALENDRIER DES OPERATIONS

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Demande à l’initiative de l’agent ou de l’administration

Date limite : lundi 13 avril 2026

Entretien entre 10 et 30 jours après réception de la demande de rupture conventionnelle

Commission d’examen des demandes de rupture conventionnelle placée auprès du DRH

Juin 2026

Signature de la convention au moins 15 jours après le dernier entretien et après avis de la commission académique

Délai de rétractation de 15 jours après la signature de la convention

Cessation effective de fonctions au plus tôt 1 jour après la fin du délai de rétractation de 15 jours

CPF : compte personnel de formation 2026 – 2027


La campagne de mobilisation du CPF (compte personnel de formation) sera ouverte du 16 mars au 19 avril 2026.

Le CPF concerne l’ensemble des agents publics en activité, aussi bien les agents titulaires, stagiaires que contractuels de droit public à durée déterminée ou indéterminée.

Ces droits sont utilisés :

– sur demande de l’agent

– doivent être mobilisés avant le départ en formation (pas d’effet rétroactif)

– nécessite l’accord préalable du supérieur hiérarchique

La mobilisation des droits CPF doit être compatible avec les nécessités du service.

Chaque agent public peut consulter ses droits sur le site : www.moncompteformation.gouv.fr

La circulaire académique 2026-2027

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Positions administratives 2026 – 2027


La circulaire afférente aux positions administratives pour la rentrée 2026-2027 a été publiée. Elle concerne notamment les demandes de congé parental et de mise en disponibilité.

Les demandes relatives aux positions administratives et le dépôt des pièces justificatives s’effectueront via la plateforme Colibris

https://portail-paris.colibris.education.gouv.fr/

La date limite de dépôt est fixé au 6 février 2026.

Vous pouvez télécharger ci- dessous : 

La circulaire 2026-27

I-DEP-26-000182 – DEP Circulaire – Positions adminis tratives – second degre pr ivé – Rentrée 2026-2027

Circulaire et guide pour les demandes de temps partiels 2026-2027 – 2nd degré


Vous trouverez ci-dessous la circulaire pour les demandes de temps partiels 2026 – 2027

La date limite pour les demandes est fixée au vendredi 6 février à 16h

Circulaire – Modalités services – temp s partiels – second degre du privé – Rentrée 2026-27

Guide pratique – Temps partiel_Usager

 

Congés de formation 2026 – 2027


Les personnels concernés sont les maîtres contractuels à titre définitif et les maîtres délégués en CDI

CFP 2026-2027

1/ Calendrier

Les candidatures sont à envoyer pour le  12 février 2026 dernier délai

2/ Constitution du dossier

Une lettre manuscrite argumentée doit indiquer la nature de la formation envisagée, la date de début et de fin (sa durée), ainsi que le nom de l’organisme qui la dispensera.

Les demandes doivent comporter impérativement l’avis motivé du chef d’établissement.

Toute demande doit être obligatoirement assortie de

– l’état des services 

– et d’une lettre d’engagement 

3/ Conditions d’obtention du congé de formation

Etre en activité et avoir accompli  au moins trois ans de services effectifs d’enseignement dans un établissement privé sous contrat ou dans un établissement public.

S’engager à reprendre un emploi dans un établissement sous contrat à l’expiration de ce congé, pendant une durée égale au triple de celle pendant laquelle l’indemnité forfaitaire aura été versée et à rembourser le montant de cette indemnité en cas de non-respect de cet engagement.

Exemple : après un congé indemnisé de 6 mois, servir 6 x 3, soient 18 mois.

Liste d’aptitude d’accès à l’échelle de rémunération des professeurs certifiés, PLP, PEPS


La circulaire portant sur la liste d’aptitude à l’échelle de rémunération des professeurs certifiés, PLP, PEPS a été publiée le 10 décembre 2025.

Vous avez jusqu’au 19 janvier 2026 pour compléter et retourner ces documents au rectorat. Attention : La procédure d’intégration à ces échelles de rémunération ne concerne que les maîtres en contrat définitif.

Circulaire DEP – Intégration 2026-2027

DEP – Annexe 1 – Fiche de candidature AE – Intégration 2026-2027

DEP– Annexe 2 – Fiche de candidature MD-CD – Intégration 2026-2027

Changement d’échelle de rémunération 2026 – 2027


La procédure de changement d’échelle de rémunération s’adresse exclusivement aux maîtres remplissant les conditions suivantes :

  • être titulaire d’un contrat ou d’un agrément définitif
  • avoir accompli au moins trois ans de services effectifs dans une échelle de rémunération à l’issue d’un concours ou d’une intégration pas liste d’aptitude (professeur des écoles, professeur certifié, professeur de lycée professionnel et professeur d’éducation physique et sportive). L’année « de stage » en contrat ou agrément provisoire validé compte parmi les trois ans de services effectifs.

Demande à envoyer pour le lundi 12 janvier 2026

La circulaire

Circulaire – ECR 2026-2027

L’annexe 1

Annexe 1 – Fiche de candidature 2026-2027

Hors classe et chaires supérieures – 2026


La  circulaire a pour objet de préciser, pour l’année 2026, les conditions d’avancement à la hors classe des maîtres contractuels ou agréés relevant des échelles de rémunération (ECR) des professeurs agrégés, professeurs certifiés, professeurs de lycée professionnel (PLP) et des professeurs d’éducation physique et sportive (PEPS), exerçant dans les établissements d’enseignement privés sous contrat

Calendrier pour l’avancement à la hors classe et l’accès à l’échelle de rémunération de chaires supérieures

Tableau d’avancement à la hors classe :
23 mars – 6 avril 2026 : Période d’actualisation des CV sur IProfessionnel pour les personnels enseignants éligibles à la hors classe

7 avril – 4 mai 2026 : Période de saisie des avis des chefs d’établissement et des inspecteurs

Liste d’aptitude d’accès à l’échelle de rémunération de chaires supérieurs :
9 avril 2026 : Date limite d’envoi des fiches de candidature et des avis des chefs d’établissement

4 mai au 18 mai 2026 : Recueil de l’avis des inspectrices et des inspecteurs.

La circulaire 2026

 

Annexe 1 : valorisation des critères 

Annexe 1 pdf

Annexe 2 : Candidature chaire supérieure

Annexe 2